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Führung
Der Schlüssel zum Erfolg
Führung ist die Kunst des Bewirkens
Eigentlich ist das Geschäft des Führens ganz einfach - auch in Unternehmen und Organisationen.
2. ihre Mitarbeiter/innen und
3. ihren Verantwortungsbereich
in allen Belangen zu den bestmöglichen Ergebnissen.
Die Art der Führung kann beflügeln oder lähmen. Beides beeinflusst bekanntlich die Ergebnisse.
Deshalb ist eine wirksame Führung so entscheidend für den Erfolg.
Wie wirksame Führung von Beginn an gelingt, zeigen wir Ihnen gern.
Zugleich laden wir Sie ein, von guten Erfahrungen anderer zu lernen.
Eigentlich ist das Geschäft des Führens ganz einfach - auch in Unternehmen und Organisationen.
Allerdings nur eigentlich.
Wirksame Führungskräfte erkennt man leicht. Sie nehmen ihre Rolle an und führen aktiv, nämlich
1. sich selbst,2. ihre Mitarbeiter/innen und
3. ihren Verantwortungsbereich
in allen Belangen zu den bestmöglichen Ergebnissen.
Natürlich ist das leichter gesagt als getan. Genau deshalb sind Orientierungspunkte hochwillkommen.
Zum Beispiel die Arbeit eines Dirigenten.
Ein Dirigent weiß schon lange vor der Aufführung, wie ein Stück klingen soll. Seine inspirierende Idee vermittelt er klar an seine Musiker, und zwar so, dass sie ihm begeistert folgen.
Zugleich fördert er die Bereitschaft und die Möglichkeit jedes Einzelnen, sein Bestes zu geben.
Und dabei mit den anderen so zusammenzuwirken, dass genau jener Wohlklang entsteht,
den er von Beginn an im Kopf hatte.
Und dabei mit den anderen so zusammenzuwirken, dass genau jener Wohlklang entsteht,
den er von Beginn an im Kopf hatte.
Das Dirigieren ist bekanntlich erlernbar.
Und Führung von Menschen in Unternehmen und Organisationen ist es auch.
Die Art der Führung kann beflügeln oder lähmen. Beides beeinflusst bekanntlich die Ergebnisse.
Deshalb ist eine wirksame Führung so entscheidend für den Erfolg.
Wirksame Führung wirkt sogar ansteckend. Sie ist so etwas wie die DNA eines Unternehmens.
Sie etabliert nämlich Verhaltensmuster. Und diese schaffen Probleme oder lösen sie.
Wie wirksame Führung von Beginn an gelingt, zeigen wir Ihnen gern.
Zugleich laden wir Sie ein, von guten Erfahrungen anderer zu lernen.
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Hand aufs Herz ...
Wüssten Sie eigentlich auch gern,
wie einigen Kollegen genau das leicht gelingt,
was Ihnen in Ihrem Führungsallltag
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wie diese das Gelingen ihrer Vorhaben fördern?
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